問答
企業(yè)口碑
勞動仲裁申請流程如下： 1.申請勞動仲裁需要提交的立案材料：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書2份、身份證復印件1份、證據(jù)清單及證據(jù)復印件2份、公司的工商登記信息1份等。 2.仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 3.開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人
勞動仲裁全部問題
勞動仲裁
最新回答： 當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民...
勞動仲裁
最新回答： 外地是可以依規(guī)申請勞動仲裁。由于勞動異議由勞動合同履行地或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會所管。勞動合同履行地是指勞動關聯(lián)的具體執(zhí)行地址;用人單位所在地一般...
勞動仲裁
最新回答： 一些欠佳公司針對違反規(guī)定勞動合同法侵害勞動者權益的，一般不容易積極主動和員工商議賠付賠償，反而是等你申請仲裁，等仲裁結果出去后都不實行仲裁裁決，反而是等你去法院...
勞動仲裁
最新回答： 辭職以后是可以開展勞動仲裁的，依據(jù)《勞動合同法》要求，僅有在員工違約提前解除勞動合同的，才必須交納培訓費用，被公司辭退歸屬于企業(yè)方違約提前解除勞動合同?？梢栽谏?..
勞動仲裁
最新回答： 假如勞動仲裁的要求不涉及解除勞動關系，一般來講是應當再次工作的，由于不涉及解除勞動關系得話，你依舊是公司員工，必須遵守公司規(guī)章制度
勞動仲裁
最新回答： 撤訴，是指在人民法院受理案件之后，宣告判決之前，原告要求撤回其起訴的行為。申請撤訴，即原告在法院立案受理后，進行宣判前，以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴...
勞動仲裁
最新回答： 托欠職工的工資勞動局一般先讓員工自主的和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資；假如不行向本地勞動監(jiān)察大隊舉報，經(jīng)融洽，單位支付員工工資或是申請勞動仲裁，通過裁決以后單...
律師
勞動仲裁
最新回答： 一般為誰聘請律師誰給律師費，但也可以由敗訴方付，但要符合條件： 前提一：對方存在明顯不當行為。 前提二：不當行為造成直接損失。...
律師
勞動仲裁
最新回答： 勞動者申請辦理勞動爭議仲裁解決勞動糾紛其結論不一定做到勞動者的意向，可是，假如存有公司單位違反規(guī)定的狀況時，勞動者申請勞動仲裁一般是可以做到相對應標準的。勞動仲...
律師
勞動仲裁
最新回答： 法律法規(guī)并沒有強制性要求勞動仲裁要找律師，可以委托律師代理，還可以自身尋求法律援助。勞動爭議仲裁委員會解決案件推行仲裁員和仲裁庭規(guī)章制度，在仲裁員(仲裁委員會特...
勞動仲裁
最新回答： 答辯時，理應緊緊圍繞另一方認為的事實和證據(jù)開展表明，實際包含申請人據(jù)以提起訴訟的事實或原因能否創(chuàng)立；申請人的請求是不是有法律規(guī)定，是不是合乎法律法規(guī)；請求所根據(jù)...
勞動仲裁
最新回答： 申請仲裁提交的材料： (一)申請人是勞動者的，請?zhí)峤幌铝胁牧希? (1)《勞動仲裁申請書》(按被申請人數(shù)提供副本)。 ...
勞動仲裁
最新回答： 與用人單位造成勞動糾紛的情況下，可以根據(jù)找勞動仲裁委或人民法院開展解決，而解決的方式也是多種多樣的，包含商議、協(xié)商、訴訟及其起訴。實際選用哪一種方式解決，還要被...
律師
勞動仲裁
最新回答： 申請勞動仲裁是可以請律師來為自己解決,但需要支付一筆律師的費用,這筆費用的收取就會按訴訟標的額來進行計算
精選標簽
猜你喜歡
